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Rejoignez le Team Building
l'avenir de la location de voitures
Rejoignez une équipe passionnée d'ingénieurs, de concepteurs et de penseurs de produits qui remodèlent le fonctionnement des sociétés de location de voitures au Moyen-Orient. Votre travail ici aura un impact sur des milliers d’entreprises.
18+
Microservices
5+
Pays desservis
100%
Adapté à distance
Pourquoi travailler chez Fleetraly ?
Nous ne sommes pas simplement une autre entreprise SaaS. Nous résolvons des problèmes réels et complexes pour une industrie mal desservie par la technologie.
Innovation inédite
Travaillez sur une pile moderne à partir de zéro : microservices NestJS, frontends Next.js, MongoDB, Redis et une architecture cloud native. Aucun code hérité ne vous retient.
Un réel impact régional
Votre code alimente de véritables entreprises à travers le Moyen-Orient. La prise en charge complète de l'arabe, les interfaces RTL et les flux de travail spécifiques à la région signifient que vous résolvez des problèmes que personne d'autre ne résout.
Vitesse de démarrage, propriété des startups
Expédiez des fonctionnalités chaque semaine, possédez des domaines de produits entiers et voyez vos décisions façonner le produit. Nous évoluons rapidement avec de petites équipes autonomes où la voix de chacun compte.
Une culture de travail claire et responsable
Chez Fleetraly, nous pensons que les meilleurs produits sont fabriqués par des équipes qui se soucient véritablement de la qualité, des autres et des personnes qu'elles servent. Nous avons créé une culture qui équilibre ambition et bien-être.
Nous nous faisons confiance pour faire de leur mieux, où qu’ils soient. Une communication asynchrone, une prise de décision transparente et un penchant pour l'action lors des réunions définissent notre rythme quotidien.
État d’esprit de propriété
Vous possédez votre domaine de bout en bout. Proposez des idées, expédiez-les et mesurez l’impact.
Collaboration radicale
Les ingénieurs s'associent aux designers. Les PM s'assoient avec les clients. Les silos s'effondrent lorsque tout le monde partage le contexte.
Apprentissage continu
Discussions techniques hebdomadaires, budgets de conférence et temps d'apprentissage dédié. La croissance ne s’arrête jamais ici.
Le bien-être avant tout
Des horaires flexibles, des journées consacrées à la santé mentale et un véritable respect des limites entre travail et vie personnelle.
Des avantages qui soutiennent le travail et la croissance
Nous investissons dans nos collaborateurs parce que ce sont eux qui construisent quelque chose d’extraordinaire.
Configuration à distance d'abord
Travaillez depuis n’importe où dans la région MENA. Nous offrons une allocation de bureau à domicile et une allocation d'espace de coworking pour nous assurer que votre espace de travail est inspirant.
Apprentissage et développement
Budget d'apprentissage annuel de 2 000 $ pour les cours, les conférences et les livres. Plus des discussions techniques internes hebdomadaires et des sessions de partage de connaissances.
Santé et bien-être
Une assurance maladie complète pour vous et votre famille, ainsi qu'un abonnement à une salle de sport, un soutien en matière de santé mentale et des journées de bien-être trimestrielles.
Retraites d'équipe
Retraites annuelles d'équipe en personne pour se connecter, collaborer et célébrer ensemble les victoires. Destinations précédentes : Dubaï, Amman, Istanbul.
Cheminement de croissance de carrière
Des cadres de promotion clairs, des rencontres individuelles régulières et des programmes de mentorat. Nous nous engageons à vous aider à atteindre le prochain niveau de votre carrière.
Actions & Participation aux Bénéfices
Les premiers employés reçoivent des options d'achat d'actions. À mesure que l’entreprise se développe, vos contributions se traduisent par une propriété réelle et des primes annuelles de participation aux bénéfices.
Ouvrir des rôles dès maintenant
Nous recherchons des personnes talentueuses et enthousiastes à l'idée de créer des produits qui comptent. Vous ne voyez pas de correspondance parfaite ? Envoyez-nous quand même votre CV.
Aucun poste vacant dans ce département pour le moment. Revenez bientôt ou envoyez-nous une candidature générale !
Notre processus d'embauche
Notre processus est conçu pour être transparent, respectueux de votre temps et véritablement bidirectionnel. Nous voulons en apprendre sur vous autant que vous en apprenez sur nous.
Examen des candidatures
Soumettez votre candidature et nous l’examinerons dans les 3 jours ouvrables. Nous lisons chacun d’entre eux – pas de filtres automatisés. Nous recherchons de la passion, des compétences pertinentes et un alignement avec notre mission.
Appel d'introduction
Une conversation de 30 minutes avec notre équipe de recrutement pour discuter de votre parcours, de vos intérêts et de ce que vous recherchez. Nous partagerons également davantage sur Fleetraly, l'équipe et le rôle.
Évaluation technique
Un défi à emporter ou une session de codage en direct pertinent pour le rôle – pas de questions pièges ni d'algorithmes de tableau blanc. Nous évaluons la résolution de problèmes du monde réel. Les rôles de conception comprennent un examen du portefeuille et un exercice de conception.
Entretiens d'équipe
Rencontrez 2 à 3 membres de l'équipe dans des conversations ciblées couvrant la profondeur technique, la réflexion sur le produit et l'adéquation à la culture. Ce sont des conversations, pas des interrogatoires : posez également vos questions.
Offre et intégration
Si cela vous convient, vous recevrez une offre compétitive dans les 48 heures. Notre programme d'intégration structuré vous permet d'envoyer du code significatif au cours de vos deux premières semaines.
Vous ne trouvez pas le bon rôle ?
Nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels. Envoyez-nous votre CV et dites-nous ce qui vous passionne. Nous vous contacterons lorsque la bonne opportunité se présentera.
Nous répondons à chaque demande · Parrainage de visa disponible · Employeur garantissant l'égalité des chances